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澳门皇家赌场2019年公开招聘工作人员面试公告

发布时间:2019-10-31 14:09  作者:  来源:人事劳资处  点击:9030

根据《澳门皇家赌场2019年公开招聘工作人员实施方案》,现将澳门皇家赌场2019年公开招聘工作人员面试工作公告如下:

一、面试时间

时间:2019113日(周日)。

二、面试地点

地点:山西财经大学(坞城校区南院)立信楼(太原市小店区坞城南路696号)。

三、面试人员

参加面试人员为资格复审合格人员(具体名单见附件1)。

四、工作安排

(一)面试考生报到时必须携带有效期内的二代身份证和笔试准考证,凡证件与本人不符或证件不全者不得参加面试。

(二)入围面试的考生,于2019113日上午7:00持本人身份证、笔试准考证准时进入面试考点,7:30未到者,取消面试资格。

(三)有关要求

1、考生只准携带笔试准考证、身份证,不得携带教案集、辅导资料、电脑、手机通讯工具、录音录像设备等违禁物品。

2、面试考生实行封闭管理,不得携带各种通讯、电子设备参加面试,已带入考点的按要求统一存放,否则,一经发现取消面试资格。

3、面试考生不得穿行业制服,不得佩戴发卡、项链、耳坠、耳钉、手镯、戒指、胸针等有明显标志的饰物。否则,一经发现即取消面试资格。

4、参加面试的考生要严格遵守面试纪律,凡违反者依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》做出相应处理。

五、面试形式及其他说明

(一)面试形式

1、思政课教师岗面试采取课堂能力测试(占60%)和专业能力测试(占40%)两个环节进行。课堂能力测试方式为试讲,备课时间为90分钟,试讲时间为30分钟,专业能力测试方式为答辩,答辩时间为10分钟。提供公告指定的教材(试讲所用教材见附件2)。

2、专职辅导员岗位面试采取主题演讲(占50%)和案例分析(占50%)两个环节进行。主题演讲(要求脱稿,且内容不能带有个人信息)限时5分钟,案例分析限时10分钟。

3、专职组织员岗位面试采取竞聘理由和工作设想自述(占50%)和专业能力测试(占50%)两个环节进行。自述(要求脱稿,且内容不能带有个人信息)时间为5分钟,专业能力测试方式为答辩,答辩时间为10分钟。

(二)其他说明

1、面试成绩采取百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,成绩采取百分制。综合成绩最低合格线为60分。面试没有形成竞争的岗位(即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位),综合成绩最低合格分数为65分。

2、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。根据综合成绩从高到低排序,按招聘岗位人数11的比例确定体检、考察人选;若2名以上应聘人员综合成绩相同时,原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选;如笔试成绩仍相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

3、面试成绩于当天在学院网站公布。

4、面试结束后首个工作日内将面试结果和面试人员的笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名顺序,在学院网站公示。公示时间为5个工作日。

附件:

1、澳门皇家赌场2019年公开招聘工作人员面试人员名单

2、澳门皇家赌场思政课教师岗位面试所用教材





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    2019年1031